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Employer Branding

Chaque entreprise a sa réputation. Celle-ci englobe les idées ou la manière dont sont perçus les produits, les services, les dirigeants, les membres des équipes ou l'histoire de l'entreprise et se forme par le biais de la publicité, lors de l'utilisation du produit ou en échangeant avec d'autres personnes. Cette réputation est désignée comme la marque de l'entreprise.

L'entreprise a cependant une deuxième marque liée à la marque principale, à savoir la manière dont l'entreprise est perçue en tant qu'employeur. C'est ce qu'on appelle la marque employeur (Employer Brand) et elle est ancrée dans la tête et le cœur des collaborateurs anciens, actuels et à venir de l'entreprise. Le marché du travail étant de plus en plus compétitif, il est d'importance capitale d'avoir une marque employeur positive, faute de quoi il sera de plus en plus difficile et coûteux de recruter et garder les meilleurs collaborateurs. L'objectif de l'Employer Branding est donc de suggérer que l'entreprise est un excellent lieu de travail. À cet effet, la culture de l'entreprise et le traitement des collaborateurs ont une influence décisive.

Avantages de l'Employer Branding:

  • positionnement clair sur le marché du travail
  • différenciation vis-à-vis de la concurrence
  • création d'une identification des collaborateurs à leur entreprise
  • engagement durable des collaborateurs
  • intérêt auprès de futurs collaborateurs

En matière d'Employer Branding, les propres collaborateurs de l'entreprise jouent un rôle essentiel. Seuls des collaborateurs satisfaits et loyaux peuvent contribuer au succès de l'entreprise. Ils influent sur la culture de l'entreprise, ils incarnent ses valeurs, atteignent les objectifs et donnent vie à la mission de l'entreprise. Les événements offrent la possibilité de montrer de la reconnaissance envers les collaborateurs tout en donnant une image authentique de l'entreprise en interne comme en externe.

Renforcez l'identification de vos collaborateurs à votre entreprise dans le cadre de la B2Run et présentez-vous comme un employeur attractif auprès de collaborateurs potentiels!