Le domaine de la promotion de la santé couvre d'une manière générale les mesures qui contribuent à développer et renforcer le potentiel santé d'un individu. À cet égard, la priorité est accordée aux facteurs bénéfiques à la santé. La promotion de la santé est une question qui concerne aussi les employeurs car les résultats des études réalisées par Promotion Santé Suisse montrent que 30% des employés ont des contraintes à gérer qui dépassent les ressources dont ils disposent. De plus, les employeurs suisses subissent une baisse de productivité de 7,6 milliards de francs par an à cause du stress.
Les bénéfices de la promotion de la santé pour les entreprises:
- améliorer la satisfaction des employés au travail
- augmenter la motivation des collaborateurs
- réduire le coût des absences
- augmenter la productivité
- augmenter la fidélisation du personnel
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Santé psychique
Le terme «santé psychique» a plutôt une connotation négative et est la plupart du temps associé à des cas individuels graves dont les causes relèvent du privé. Pourtant, les troubles psychiques peuvent aussi être causés par des facteurs propres au milieu professionnel, notamment, certains aspects défavorables de l'organisation du travail et de l'entreprise ainsi que des relations sociales et des cadres spatiaux. Éliminer ces facteurs stressants relève de la responsabilité de l'entreprise. Travailler sur le plan de la prévention et aider les collaborateurs à gérer des situations professionnelles délicates permet de créer les conditions nécessaires pour améliorer la productivité, la motivation et la fidélisation des collaborateurs.
Gestion de la santé en entreprise
La gestion de la santé en entreprise (GSE) est l'optimisation systématique des facteurs qui ont une influence sur la santé en entreprise. En adaptant les structures et les processus au sein de l'entreprise, la GSE permet de créer un cadre favorable à la santé des collaborateurs et contribue ainsi au succès de l'entreprise.
New Work
Le monde du travail évolue. Le travail agile, le télétravail, les hiérarchies horizontales, la nouvelle économie des plateformes, le Big Data et l'intelligence artificielle sont des sujets auxquels les entreprises sont confrontées à l'heure actuelle. Face à une telle transformation, il peut toutefois arriver que la santé psychique des collaborateurs soit trop peu prise en compte. En effet, la satisfaction des collaborateurs se fonde sur trois besoins fondamentaux qui sont l'autonomie, la compétence et l'appartenance sociale. Ces trois besoins sont influencés par la transformation du monde du travail.
Notre partenaire
Avec Promotion Santé Suisse, nous nous engageons pour la sensibilisation des participants au sujet de la santé psychique (le stress) ainsi que pour le développement de la promotion de la santé en entreprise.
Prenez soin de la santé de vos collaborateurs en les incitant à participer à la B2Run!